Trong doanh nghiệp đồng phục chính là bộ mặt, là văn hóa của doanh nghiệp. Chính vì thế việc làm thế nào để chọn được cho mình một bộ trang phục công sở phù hợp là điều mà mọi người quan tâm khi đến văn phòng.
Hiện tại, có rất nhiều quy định trang phục công sở, điều này đã tạo nên sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên.
Đặc biệt là những người mới, chính vì thế bài viết sau đây sẽ gửi đến bạn một số những quy định cơ bản của áo quần công sở.
Theo dõi ngay để biết được những quy định đó là gì để từ đó chọn được cho mình những trang phục công sở ưng ý nhất nhé.
Xem thêm các bài viết tương tự:
- Cách may đo đồng phục | Hướng dẫn may đo chi tiết & chính xác 2021
- Những lưu ý khi lựa chọn đồng phục áo dài công sở 2018
- 5 cách thắt nơ áo đồng phục cơ bản mà bạn nên biết
Quy định về trang phục công sở là gì?
Quy định về trang phục công sở là hệ thống các luật lệ, nguyên tắc, quy định được ban lãnh đạo thống nhất và ban hành trong nội bộ. Nhằm định hướng về việc sử dụng trang phục phù hợp trong thời gian làm việc tại cơ quan, tổ chức. Bao gồm mục đích việc thực hiện, hướng dẫn cụ thể về các loại trang phục và thời gian chấp hành.
Việc đưa ra các quy định mặc trang phục công sở phải dựa vào văn bản quy phạm pháp luật do nhà nước ban hành.
Tùy vào lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh mà các tổ chức, công ty có thể linh hoạt trong khâu lựa chọn trang phục.
Đảm bảo trang phục vừa thể hiện văn hóa công sở, vừa phát huy được giá trị mà doanh nghiệp muốn hướng tới.
Các quy định về trang phục công sở của các công ty hiện nay
Về quy định trang phục công sở mỗi công ty sẽ có những quy định riêng biệt, dưới đây là một số quy định mà bạn có thể tham khảo.
1. Trang phục công sở là đồng phục
Các công ty có quy định trang phục công sở thường là những công ty chuyên về sản xuất, công nghiệp, công ty xây dựng, dịch vụ và cổ phần nhà nước.
Những công ty này thường yêu cầu nhân viên mặc đồng phục công sở theo đúng quy định trang phục công ty.
Đồng phục nhân viên sẽ có cùng một kiểu áo được in logo hoặc slogan của công ty lên trên áo và được đặt thiết kế, may đo đồng loạt tại công ty chuyên về đồng phục công sở.
Rất nhiều công ty lựa chọn trang phục công sở là đồng phục.
Bởi đồng phụ chính là hình ảnh của doanh nghiệp, giúp truyền tải thông điệp và quảng bá thương hiệu một cách hiệu quả nhất. Đây cũng là một trong những hoạt động marketing mà nhiều doanh nghiệp áp dụng.
2. Mặc đồng phục song song với trang phục tự do
Không chỉ riêng áo quần công sở là đồng phục mà ngay cả những trang phục tự do cũng có thể trở thành trang phục công sở.
Thay vì mặc đồng phục đi làm suốt cả tuần, nhiều doanh nghiệp xen kẽ trang phục tự do và đồng phục để mặc nhưng vẫn thỏa mãn quy định về trang phục trong công ty.
Thường đồng phục công ty chỉ mặc vào những ngày thứ 2, thứ 4, thứ 6 hoặc những ngày lẻ như thứ 3, thứ 5, thứ 7.
Tùy vào mỗi công ty mà thời gian quy định mặc đồng phục nơi công sở là khác nhau.
Việc xen kẻ giữa đồng phục công ty với trang phục tự do sẽ giúp cho nhân viên bớt nhàm chán.
Nếu chỉ mặc mỗi đồng phục thì nhân sẽ không thể mặc thêm những bộ đồ mà mình yêu thích.
Do đó, với nhiều công ty việc quy định trang phục nơi công sở này rất hợp lý.
3. Tự do lựa chọn trang phục nơi công sở
Hầu hết các công ty không có quy định nhiều về trang phục công sở khi đi làm.
Tuy nhiên, với phong cách truyền thống như các công ty tại Việt Nam việc lựa chọn trang phục công sở không được thoáng và thậm chí một số công ty không quan tâm mấy đến điều này.
Điều này cũng đồng nghĩa những công ty này không có nội quy trang phục công ty cụ thể.
Để giải quyết vấn đề trên, đa số các công ty hiện nay đều cho nhân viên mặc tự do, tuy nhiên lại khắt khe trong một khuôn mẫu nhất định với một vài kiểu lặp đi lặp lại.
Mặc dù là tự do về trang phục công sở nhưng vẫn bị bó buộc trong một mức nhất định.
4. Công ty trẻ sáng tạo trang phục theo sở thích
Một số công ty startup trẻ tại Việt Nam đã áp dụng cách này đối với nhân viên của mình.
Nhân viên có thể tự do sáng tạo mặc những bộ đồ mình thích để đi làm, miễn sao phù hợp và đừng quá lố lăng là được.
Việc cho nhân viên thoải mái lựa chọn trang phục mà không đưa ra bất cứ một quy định nào được xem là sự lựa chọn khôn ngoan.
Điều này giúp cho nhân viên làm việc thoải mái hơn, không bị gò bó và có thể tự do sáng tạo theo đúng style của chính mình.
Những công ty cho phép nhân viên tự do lựa chọn trang phục thường sẽ nằm trong các lĩnh vực truyền thông, thiết kế, thời trang, nghệ thuật, làm đẹp,…
Chi tiết những quy định về trang phục công sở mà bạn cần nắm
Mặc dù không có quá nhiều quy định khắt khe về trang phục công sở như trước đây nhưng các công ty cũng tự đưa ra một số quy định về trang phục công sở cơ bản để nhân viên có thể nắm và ăn mặc cho phù hợp với tính chất công việc của mình.
Dưới đây là một số quy định cơ bản mà bạn cần nắm về trang phục công sở để có được những bộ trang phục phù hợp khi đi làm.
1. Không mặc những trang phục có chất vải mỏng
Không nên chọn những loại vải mỏng có thể thấy được da thịt bên trong. Nếu chọn áo hay váy đầm mỏng bạn nên may thêm lớp vải lót, hoặc tự mặc thêm để phù hợp hơn với trang phục khi đi làm.
2. Không mặc quần short quá ngắn
Mặc dù có thể mặc quần short trong môi trường công sở tuy nhiên chiếc quần đó phải có độ dài nhất định. Đó có thể là quần váy có lớp vải dày dặn phù hợp với quy định trang phục công sở.
Tránh chọn những chiếc quần quá ngắn bởi nó chỉ khiến người mặc mất lịch sự mà thôi. Vì thế hãy nhớ rằng quy định trang phục khi đi làm là những chiếc quần short không được quá ngắn, bó chặt hay rách.
3. Không mặc hở ở vị trí nhạy cảm
Dĩ nhiên sự thoải mái trong trang phục công sở sẽ giúp nhân viên dễ dàng chọn được một bộ đồ ưng ý.
Tuy nhiên sự thoải mái ở đây phải nằm trong một giới hạn nhất định. Do đó, không nên chọn những trang phục quá hở hang, quá lố như thế sẽ mất đi giá trị thực của trang phục công sở.
Những vị trí không nên hở như ngực, cổ quá sâu hay chân váy, đầm quá ngắn là những điều tế nhị mà mọi nhân viên cần nắm khi chọn trang phục đi làm.
4. Không nên mặc áo 2 dây hoặc áo ba lỗ
Tránh xa những chiếc áo ba lỗ hay áo hai dây nếu có ý định mặc nó để đi làm, bởi nó không phù hợp với môi trường công sở. Những chiếc áo này không hề lịch sự và cũng không thích hợp để mặc nơi làm việc.
Nếu muốn mặc những chiếc áo này hãy chọn thêm cho mình một chiếc áo vest hay áo blazer để phối cùng.
Tuy nhiên, tốt nhất vẫn là nên mặc áo phông để đi làm thay vì chọn áo hai dây hay áo ba lỗ.
Tóm lại, quy định trang phục công sở có vô vàn những quy định khác nhau. Do đó, tùy thuộc vào từng công ty, từng doanh nghiệp mà những quy định đó là gì.
Nếu chọn đồng phục thì hãy chọn loại áo thun thoải mái
Thay vì phải đắn đo đặt ra những quy định trang phục công sở thì việc lựa chọn nhân viên của mình những mẫu áo đồng phục đẹp sẽ là cách tốt nhất giúp bạn và nhân viên cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc.
Khi chọn đừng bó buộc là phải chọn áo sơ mi, áo vest,… để làm đồng phục công sở mà bạn cũng có thể chọn may áo đồng phục trên chất liệu thun.
Không những thoải mái, dễ chịu khi làm việc mà còn giúp cho người mặc trẻ trung, năng động hơn.
Do đó, để có được những chiếc áo thun đồng phục đẹp, chất lượng công ty cần tìm đến những địa chỉ uy tín.
Hiện tại, đồng phục Thiên Phước là một trong số những đơn vị may đo áo thun đồng phục được nhiều đơn vị tin tưởng và lựa chọn.
Tất cả những mẫu áo thun đồng phục tại Thiên Phước đều được thiết kế may đo theo yêu cầu của khách hàng.
Nếu trường hợp bạn chưa nghĩ ra được ý tưởng thiết kế đặt đồng phục áo thun như thế nào cho nhân viên của mình cũng đừng lo lắng.
Đội ngũ nhân viên dày dặn kinh nghiệm tại đồng phục Thiên Phước sẽ tư vấn và hỗ trợ bạn chọn được mẫu đồng phục ưng ý nhất, phù hợp nhất.
Vậy nên đừng mất công đặt ra nhiều quy định về trang phục công sở mà thay vào đó hãy đem đến cho nhân viên của bạn những chiếc áo thun đồng phục với thiết kế và kiểu dáng đẹp mắt. Tạo được sự thoải mái cho cả nhân viên và quản lý của công ty.
Đồng phục Thiên Phước địa chỉ thiết kế may đo áo thun đồng phục uy tín tại Tp. Hồ Chí Minh.
CEO tại Đồng Phục Thiên Phước
Chịu trách nhiệm định hướng phát triển, cải tiến sản phẩm áo đồng phục
Quản lý chiến dịch Marketing online
Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh và Sản Xuất.
